અમેરિકાની જાણીતી OTT સ્ટ્રીમિંગ કંપની નેટફ્લિક્સમાં ફરી મોટા પાયે છટણી થવાની શક્યતા છે.કંપની તેના કુલ કર્મચારીઓમાંથી આશરે છ ટકા કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી દૂર કરવાની યોજના ધરાવે છે.આ નિર્ણયથી લગભગ 1,000 કર્મચારીઓની નોકરી જોખમમાં આવી શકે છે. 15 ઑક્ટોબર 2026ના અહેવાલ મુજબ, વર્ષ 2022 પછી કંપનીમાં થનારી આ સૌથી મોટી છટણી ગણાય છે.આ પગલાથી કંપનીના વિવિધ વિભાગોમાં કામ કરતા કર્મચારીઓ પર અસર પડી શકે છે.
નેટફ્લિક્સના સહ-મુખ્ય કાર્યકારી અધિકારીઓ ગ્રેગ પીટર્સ અને ટેડ સારાન્ડોસે કર્મચારીઓને મોકલેલા ઈમેઇલમાં કંપનીના વ્યવસાય,સંસાધનો અને પ્રાથમિકતાઓ અંગે વાત કરી હતી.અહેવાલ અનુસાર, છટણીની અસર મુખ્યત્વે પ્રોડક્ટ, ટેક્નોલોજી, કાનૂની અને માનવ સંસાધન એટલે કે HR વિભાગોમાં જોવા મળી શકે છે.કંપનીએ કર્મચારીઓ અને સંસાધનોનો ઉપયોગ કઈ રીતે કરવો તે અંગે વધુ શિસ્તબદ્ધ અભિગમ અપનાવવાની જરૂરિયાત દર્શાવી છે.કર્મચારીઓને મોકલવામાં આવેલા સંદેશમાં કંપનીના મિશન અને વિકાસ પર ભાર મૂકવામાં આવ્યો હતો.નેટફ્લિક્સનું મુખ્ય ધ્યેય દુનિયાભરના લોકોને મનોરંજન પૂરું પાડવાનું છે.આ હેતુ હાંસલ કરવા માટે ઉપલબ્ધ માનવબળ અને નાણાકીય સંસાધનોને યોગ્ય પ્રાથમિકતા આપવી જરૂરી હોવાનું કંપનીના સંદેશમાં જણાવાયું હતું.કંપનીએ પોતાના વ્યવસાયને મજબૂત અને વિકાસશીલ ગણાવ્યો હતો તથા વર્ષ માટે નક્કી કરેલા નાણાકીય અંદાજો હાંસલ કરવાની દિશામાં આગળ વધી રહી હોવાનું જણાવ્યું હતું.નેટફ્લિક્સ વિશ્વભરમાં ફિલ્મો, વેબ સિરીઝ, ટેલિવિઝન કાર્યક્રમો, ડોક્યુમેન્ટરી, એનિમે અને ગેમ્સ જેવી સામગ્રી પૂરી પાડે છે.સબ્સ્ક્રિપ્શન આધારિત આ પ્લેટફોર્મે મનોરંજન ઉદ્યોગમાં મોટું સ્થાન મેળવ્યું છે.જોકે, ડિજિટલ મનોરંજન ક્ષેત્રમાં વધતી સ્પર્ધા, કન્ટેન્ટ નિર્માણ પાછળ થતો ખર્ચ અને વ્યવસાયિક કાર્યક્ષમતા જાળવવાની જરૂરિયાત કંપનીઓ માટે મહત્ત્વપૂર્ણ બની છે.કર્મચારીઓની સંખ્યામાં ઘટાડો પણ ખર્ચ અને સંસાધનોના વ્યવસ્થાપન સાથે જોડાયેલો નિર્ણય બની શકે છે.
નેટફ્લિક્સ માટે કર્મચારીઓની છટણીનો મુદ્દો નવો નથી. વર્ષ 2022માં કંપનીએ અનેક તબક્કામાં કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી દૂર કર્યા હતા. તે સમયે સબ્સ્ક્રાઇબર્સની સંખ્યામાં ઘટાડો અને આવકની વૃદ્ધિ ધીમી પડવા જેવા પડકારો સામે આવ્યા હતા. એક દાયકાથી વધુ સમયગાળામાં પ્રથમ વખત કંપનીના ગ્રાહકોની સંખ્યામાં નોંધપાત્ર ઘટાડો નોંધાયો હતો. આ પરિસ્થિતિને પગલે કંપનીએ ખર્ચ પર નિયંત્રણ મેળવવા માટે પગલાં લીધાં હતાં.15 ઑક્ટોબરના અહેવાલમાં નેટફ્લિક્સના શેરમાં આ વર્ષે અત્યાર સુધીમાં આશરે 25 ટકાનો ઘટાડો નોંધાયો હોવાનું પણ જણાવાયું છે.શેરબજારમાં કંપનીના પ્રદર્શન અને કર્મચારીઓની છટણી વચ્ચે સીધો સંબંધ સ્થાપિત કરવા માટે વધારાની નાણાકીય વિગતો જરૂરી છે,પરંતુ શેરના ભાવમાં ઘટાડો રોકાણકારોના વલણ અંગે ચર્ચા ઊભી કરી શકે છે.આ દરમિયાન અમેરિકાની કરિયાણાની વસ્તુઓ વેચતી કંપની ક્રોગર પણ કર્મચારીઓની સંખ્યા ઘટાડવાની યોજના સાથે ચર્ચામાં છે. અહેવાલો અનુસાર, કંપની આગામી ત્રણ વર્ષમાં આશરે 3,000 કોર્પોરેટ પદો ઘટાડવાની યોજના ધરાવે છે.આ પ્રક્રિયામાં આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) અને કામગીરીમાં સુધારા પર ધ્યાન આપવામાં આવી રહ્યું છે.
ક્રોગરના CEO ગ્રેગ ફોરને કર્મચારીઓને મોકલેલા મેમોમાં આ યોજનાનો ઉલ્લેખ કર્યો હોવાનું અહેવાલમાં જણાવાયું છે.કંપનીમાં આશરે 8,200 કોર્પોરેટ કર્મચારીઓ કાર્યરત હોવાથી સૂચિત ઘટાડો આ વિભાગના લગભગ 37 ટકા કર્મચારીઓને અસર કરી શકે છે.ગયા વર્ષે જૂનમાં પણ ક્રોગરે આશરે 1,000 કોર્પોરેટ પદો ઘટાડ્યાં હતાં.નેટફ્લિક્સ અને ક્રોગરના આ પગલાંથી અમેરિકાની મોટી કંપનીઓમાં ખર્ચ નિયંત્રણ,કાર્યક્ષમતા અને ટેક્નોલોજીના ઉપયોગને કારણે રોજગાર ક્ષેત્રમાં થઈ રહેલા ફેરફારો ફરી ચર્ચામાં આવ્યા છે.કર્મચારીઓની સંખ્યા ઘટાડવાની યોજનાઓથી કંપનીઓના સંચાલન પર અસર થઈ શકે છે, જ્યારે નોકરી ગુમાવવાની શક્યતા કર્મચારીઓ અને તેમના પરિવારો માટે આર્થિક અનિશ્ચિતતા ઊભી કરે છે.
